Tanto la ciudad de Houston como el estado de Texas sufren índices de lesiones en el lugar de trabajo superiores a los promedios nacionales. Mientras que muchos empleadores se esfuerzan por proteger a sus empleados de los peligros inherentes a sus ocupaciones, hay otras empresas que relajan sus normas y permiten que se produzcan accidentes. Pero la mayoría de estos accidentes son evitables. Cuando una empresa es negligente y no cumple su obligación de crear un entorno de trabajo seguro, pueden producirse accidentes mortales y lesiones personales graves.
Si usted se lesionó en el trabajo, un abogado con experiencia en accidentes laborales en Houston de The Mejia Law Firm puede hablar sobre sus opciones legales con usted y su familia. Un accidente laboral puede tener repercusiones graves y duraderas en la vida de una familia. Usted nunca debe ser forzado a llevar la pesada carga financiera de la negligencia de una empresa.
¿Cuáles son las lesiones laborales más comunes?
Dependiendo del tipo de trabajo que tenga, puede haber diferentes peligros a los que se enfrente en el lugar de trabajo, y diferentes lesiones que pueden resultar. Muchas lesiones son el resultado de condiciones de trabajo inseguras, condiciones que generalmente son una violación de las normas de seguridad laboral de la OSHA. Vamos a hablar de estas normas a continuación. Como abogados de lesiones laborales de Houston con experiencia representando a víctimas de lesiones en el trabajo en nuestra área, a menudo vemos los siguientes tipos de lesiones:
- Huesos rotos y fracturas
- Distensiones musculares graves
- Lesiones de espalda
- Esguinces, distensiones, desgarres y otras lesiones de tejidos blandos
- Lesiones de cráneo, cabeza y cuello
- Lesiones cerebrales traumáticas
- Pérdida de dedos de manos y pies
- Lesiones con resultado de amputación
- Incapacidad permanente
- Quemaduras por incendio y explosión
- Lesiones por aplastamiento
- Quemaduras químicas
- Enfermedades por exposición a sustancias químicas tóxicas
- Lesiones por movimientos repetitivos
¿Cuáles son las violaciones más comunes de la seguridad en el trabajo?
La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) establece directrices para responsabilizar a las empresas y organizaciones y mantenerlas operando en sus niveles más seguros. Cuando no se respetan las normas de seguridad definidas por la OSHA, pueden producirse accidentes de carácter muy grave. En un sector de alto riesgo, como el de la construcción u otros de gran intensidad física, los empleados realizan a diario actividades peligrosas. En estos sectores es aún más importante observar las directrices de la OSHA, garantizando las condiciones más seguras posibles para los trabajadores, así como el cumplimiento de la normativa legal.
Cada año, la OSHA publica las diez normas de seguridad más citadas. A continuación figura una lista de las violaciones de seguridad más frecuentes en 2020:
- No ofrecer protección contra las caídas
- No comunicar los riesgos de los productos químicos peligrosos
- Protección inadecuada contra enfermedades respiratorias
- Problemas de andamiaje
- Escaleras inseguras
- Falta de protección contra los peligros de las fuentes de energía (como la eléctrica, la mecánica o la hidráulica)
- Problemas de seguridad de los montacargas
- Requisitos incumplidos en materia de capacitación sobre protección contra caídas
- Protección ocular y facial inadecuada
- Maquinaria insegura y protección de máquinas
¿Cuál es la diferencia entre una demanda por accidente laboral y la indemnización por accidente de trabajo?
Cuando sufre un accidente laboral, lo primero que piensa es en solicitar una indemnización por accidentes de trabajo. La indemnización por accidentes de trabajo existe para proteger a los empleados que se lesionan en el desempeño de sus tareas laborales. En un caso de indemnización por accidentes de trabajo, no es necesario determinar quién tuvo la culpa del accidente. Las reclamaciones de indemnización por accidentes de trabajo no pretenden demostrar que la Compañía fue negligente y causó su lesión. Las prestaciones que puede recibir a través de la indemnización por accidente laboral suelen limitarse a las facturas médicas y a los salarios perdidos.
Pero estas prestaciones pueden no ser suficientes para cubrir todas las pérdidas sufridas. En los casos en que una empresa incumple el deber de diligencia que le debe como empleado y usted resulta lesionado, lo mejor para usted puede ser presentar una demanda por lesiones personales. Esto le permitiría reclamar daños y perjuicios como gastos médicos y salarios perdidos, pero también dolor y sufrimiento, angustia mental, desfiguración y otros daños económicos y no económicos. Cuando usted presenta una demanda por lesiones laborales contra su empleador, demostrar la culpa se convierte en un factor importante en su caso. Necesitará un abogado experto en accidentes de trabajo que le represente si decide presentar una demanda por accidentes de trabajo.
La ley de accidentes de trabajo y la indemnización por accidentes de trabajo pueden ser complicadas. Si usted se lesiona en el trabajo, póngase en contacto con un abogado de lesiones de trabajo de Houston para el asesoramiento sobre la mejor opción legal para usted.
The Mejia Law Firm trabaja para proteger a las víctimas de negligencia en el trabajo
Lamentablemente, muchas empresas escatiman esfuerzos para ahorrar tiempo y dinero. En The Mejia Law Firm, creemos que las ganancias nunca deben anteponerse a la seguridad de los empleados. Valoramos las vidas de los miembros de nuestra comunidad de Houston y dedicamos nuestro ejercicio legal a defender sus derechos. Póngase en contacto con un abogado de lesiones de trabajo de Houston para obtener más información sobre cómo podemos ayudarle a recuperarse después de una lesión.